CIMTRA y centrales sindicales impulsaron una agenda de cuidados con derechos laborales y corresponsabilidad social
La conferencia reunió los días 26 y 27 de octubre a representantes sindicales, autoridades y organismos internacionales; el Convenio 156 de la OIT y la negociación colectiva centraron el debate.
Santo Domingo, D. N.– El Comité Intersindical de la Mujer Trabajadora (CIMTRA), con la participación de la Confederación Autónoma Sindical Clasista (CASC), la Confederación Nacional de Trabajadores Dominicanos (CNTD) y la Confederación Nacional de Unidad Sindical (CNUS), celebró la Primera Conferencia Nacional de Mujeres Trabajadoras Dominicanas sobre Cuidados, Negociación Colectiva y Política Integral de Cuidados.
El encuentro reunió durante dos días a representantes sindicales, instituciones públicas, organismos internacionales, academia y sociedad civil.
La actividad, desarrollada en el marco de la Semana de los Cuidados y en vísperas del Día Internacional de los Cuidados y el Apoyo, contó con el acompañamiento de la Red INSP!R República Dominicana, ISCOD-UGT, Sindicalistas sin Fronteras, UGT Serveis Públics del País Valencià, WSM-CARUNA y la cooperación valenciana, cuyos emblemas acompañaron la convocatoria.
La necesidad de esta agenda se reflejó en las estadísticas nacionales. De acuerdo con publicaciones oficiales de la Oficina Nacional de Estadística (ONE), difundidas en 2025 a partir de la ENHOGAR-2021, el 44.8 % de las mujeres de 18 años y más realizaba trabajo de cuidados no remunerado, frente al 24.3 % de los hombres. Entre quienes desarrollaban estas labores, las mujeres destinaban un promedio de 16.4 horas semanales, frente a 9.6 horas de los hombres.
La brecha evidenció la desigual distribución de responsabilidades que condicionaba las oportunidades de empleo y la autonomía económica de las mujeres.
La conferencia coincidió con la entrada en vigor en República Dominicana, el 3 de octubre de 2026, del Convenio 156 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), sobre los trabajadores con responsabilidades familiares.
Este instrumento, ratificado en 2025, constituyó una referencia para avanzar en la igualdad de oportunidades y de trato, así como en la conciliación laboral y familiar. CIMTRA y el movimiento sindical habían promovido históricamente su adopción e impulsaron su aplicación efectiva, junto con el cumplimiento de los Convenios 183 y 189 y la ratificación del Convenio 190 sobre violencia y acoso en el mundo del trabajo.
En ese marco, la conferencia abordó la incorporación de los cuidados a la negociación colectiva y medidas como permisos y licencias, modalidades de organización del tiempo de trabajo, prevención de la discriminación y apoyos a las personas trabajadoras con responsabilidades familiares. La agenda también examinó la protección social, la formalización y las condiciones laborales del trabajo doméstico y de cuidados remunerado.
Según datos de la Encuesta Nacional Continua de Fuerza de Trabajo correspondientes al período abril-junio de 2026, las mujeres representaban el 91.9 % de las 281,951 personas ocupadas en el trabajo doméstico remunerado en República Dominicana.
De estas, el 96.1 % se encontraba en empleos informales sin seguridad social, una realidad que reforzó la importancia de avanzar en su formalización, protección social y reconocimiento laboral. El encuentro también abordó la provisión de servicios accesibles y de calidad para las personas que requerían cuidados.
El debate tuvo, además, una dimensión regional. Del 7 al 9 de octubre, República Dominicana acogió en Santiago de los Caballeros el 41.º período de sesiones de la Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL) y asumió su presidencia para el período 2026-2028. La conferencia sindical se inscribió en ese contexto de diálogo regional y se vinculó con la agenda de «sociedad del cuidado» promovida por la CEPAL, que destaca el papel de la gobernanza, la participación social y el financiamiento para ampliar los derechos y avanzar hacia una mayor igualdad de género.
En el plano nacional, el Ministerio de Hacienda y Economía informó que el Proyecto de Presupuesto General del Estado de 2027 identificaba RD$21,977 millones de gasto vinculado a la Política Nacional de Cuidados en once instituciones de la Mesa Intersectorial de Cuidados. Esta referencia presupuestaria situó la sostenibilidad financiera y la articulación entre instituciones, servicios y derechos laborales entre los asuntos relevantes para el diálogo.
Entre las autoridades y representantes invitados figuraron Gloria Reyes, ministra de la Mujer; Eddy Olivares, ministro de Trabajo; Mayra Jiménez, directora de Desarrollo Social Supérate; Eliel Hasson, director de la Oficina de la OIT para América Central, Haití, Panamá y República Dominicana; y representantes de la CEPAL, ONU Mujeres, la Comisión Interamericana de Mujeres de la OEA, la DIDA y el IDOPPRIL. La agenda contempló asimismo a Brenda Ogando, de la Cámara de Diputados, y Manuel Alba Cano, de la cooperación española.
Por el movimiento sindical y la cooperación internacional estuvieron entre las personas invitadas Rafael «Pepe» Abreu, presidente de la CNUS; Kaira Reece, secretaria de Desarrollo Sustentable de la Confederación Sindical de Trabajadores y Trabajadoras de las Américas (CSA); Jordania Ureña, secretaria general adjunta de la Confederación Sindical Internacional (CSI); María José Venceslá, representante de ISCOD en el Caribe; William Charpantier, coordinador político de la Red INSP!R en República Dominicana; y las coordinadoras de CIMTRA.
La conferencia tuvo como objetivo consolidar una hoja de ruta sindical y social para dar seguimiento a la aplicación del Convenio 156, ampliar la corresponsabilidad en los cuidados e impulsar propuestas para una política integral y sostenible.
Las organizaciones también anunciaron su intención de avanzar hacia una Declaración Sindical y Social de Santo Domingo por el Derecho al Cuidado, como expresión de los compromisos y propuestas surgidos de las jornadas.